Конкурс коллективных договоров организаций, расположенных на территории РК
В марте 2017 года ООО «УТТУ» направила заявку на конкурс лучших коллективных договоров организаций, расположенных на территории РК, проводимом Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкурс проводился среди организаций, финансируемых из бюджетов различных уровней и иных организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми.
Целью конкурса являлось расширение сферы действия коллективных договоров, повышение их качества и эффективности.
Принимали участие в конкурсе на бесплатной основе организации всех форм собственности, осуществляющие деятельность как в производственной, так и в непроизводственной сферах.
Конкурс проводился по номинации «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав граждан» по категориям:
а) организации, финансируемые из бюджетов различных уровней:
1) с численностью работающих до 50 человек включительно;
2) с численностью работающих свыше 50 человек до 150 человек включительно;
3) с численностью работающих свыше 150 человек;
б) иные:
1) малые предприятия - с численностью работающих до 100 человек включительно;
2) средние предприятия с численностью работающих свыше 100 человек до 250 человек включительно;
3) крупные предприятия - с численностью работающих:
а) свыше 250 до 1000 человек включительно;
б) свыше 1000 до 3000 человек включительно;
в) свыше 3000 человек.
По итогам Конкурса определились следующие победители и призеры:
Первое место:
1. По категории «организации, финансируемые из бюджетов различных уровней»:
- Государственное профессиональное образовательное учреждение «Княжпогостский политехнический техникум», г. Емва (с численностью работающих до 50 человек включительно);
- Общество с ограниченной ответственностью «Фармация», г. Ухта (с численностью работающих свыше 50 человек до 150 человек включительно); - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Республиканский противотуберкулезный диспансер», г. Сыктывкар (с численностью работающих свыше 150 человек).
2. По категории «иные организации»:
- Частное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №86 ОАО «РЖД», г. Воркута («малые предприятия» - с численностью работающих до 100 человек включительно); - Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ- Ухтанефтепереработка», г. Ухта («крупные предприятия» - с численностью работающих свыше 250 до 1000 человек включительно).
Второе место:
1. По категории «организации, финансируемые из бюджетов различных уровней»:
- Федеральное государственное казенное учреждение «2 отряд федеральной противопожарной службы по Республике Коми», г. Ухта (с численностью работающих свыше 150 человек).
2. По категории «иные организации»:
- Общество с ограниченной ответственностью «Усинское территориальное транспортное управление», г. Усинск («крупные предприятия» - с численностью работающих от 250 до 1000 человек включительно).
Третье место:
1. По категории «организации, финансируемые из бюджетов различных уровней»:
- Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Коми», г. Сыктывкар (с численностью работающих свыше 150 человек).
2. По категории «иные организации»:
- Акционерное общество «Газпром газораспределение Сыктывкар», г. Сыктывкар («крупные предприятия» - с численностью работающих от 250 до 1000 человек включительно).
Наличие коллективного договора – признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале. Второе место – это не предел, и нам есть куда стремиться. Мы будем и далее развивать, и улучшать качество защиты социально-трудовых прав работников.
