Конкурс коллективных договоров организаций | ООО «Усинское ТТУ»
Логотип ЗАО «Спецнефтетранс»
В ДВИЖЕНИИ СИЛА!
Карта сайта Почта Поиск
Логин

Пароль


О компании     Услуги     Вакансии     Продажи     Аренда     Совет молодых специалистов     Контакты     Архив новостей     Телефонный справочник     Документы     Новости     ППО ООО "УТТУ"     Тендеры    

Конкурс коллективных договоров организаций

Конкурс коллективных договоров организаций, расположенных на территории РК

В марте 2017 года ООО «УТТУ» направила заявку на конкурс лучших коллективных договоров организаций, расположенных на территории РК, проводимом Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкурс проводился среди организаций, финансируемых из бюджетов различных уровней и иных организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми.

Целью конкурса являлось расширение сферы действия коллективных договоров, повышение их качества и эффективности.

Принимали участие в конкурсе на бесплатной основе организации всех форм собственности, осуществляющие деятельность как в производственной, так и в непроизводственной сферах. 

Конкурс проводился по номинации «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав граждан» по категориям:

а) организации, финансируемые из бюджетов различных уровней:

1) с численностью работающих до 50 человек включительно;

2) с численностью работающих свыше 50 человек до 150 человек включительно;

3) с численностью работающих свыше 150 человек;

б) иные:

1) малые предприятия - с численностью работающих до 100 человек включительно;

2) средние предприятия с численностью работающих свыше 100 человек до 250 человек включительно;

3) крупные предприятия - с численностью работающих:

а) свыше 250 до 1000 человек включительно;

б) свыше 1000 до 3000 человек включительно;

в) свыше 3000 человек.

По итогам Конкурса определились следующие победители и призеры:

Первое место:

1. По категории «организации, финансируемые из бюджетов различных уровней»:

- Государственное профессиональное образовательное учреждение «Княжпогостский политехнический техникум», г. Емва (с численностью работающих до 50 человек включительно);

 - Общество с ограниченной ответственностью «Фармация», г. Ухта (с численностью работающих свыше 50 человек до 150 человек включительно); - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Республиканский противотуберкулезный диспансер», г. Сыктывкар (с численностью работающих свыше 150 человек).

2. По категории «иные организации»:

- Частное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №86 ОАО «РЖД», г. Воркута («малые предприятия» - с численностью работающих до 100 человек включительно); - Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ- Ухтанефтепереработка», г. Ухта («крупные предприятия» - с численностью работающих свыше 250 до 1000 человек включительно).

Второе место:

1. По категории «организации, финансируемые из бюджетов различных уровней»:

 - Федеральное государственное казенное учреждение «2 отряд федеральной противопожарной службы по Республике Коми», г. Ухта (с численностью работающих свыше 150 человек).

2. По категории «иные организации»:

- Общество с ограниченной ответственностью «Усинское территориальное транспортное управление», г. Усинск («крупные предприятия» - с численностью работающих от 250 до 1000 человек включительно).

Третье место:

1. По категории «организации, финансируемые из бюджетов различных уровней»:

- Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Коми», г. Сыктывкар (с численностью работающих свыше 150 человек).

2. По категории «иные организации»:

- Акционерное общество «Газпром газораспределение Сыктывкар», г. Сыктывкар («крупные предприятия» - с численностью работающих от 250 до 1000 человек включительно).

Наличие коллективного договора – признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале. Второе место – это не предел, и нам есть куда стремиться. Мы будем и далее развивать, и улучшать качество защиты социально-трудовых прав работников.